公司需要为员工购买社保吗？

人上一百，形形色色，同样的，公司多了，什么样的老板都有。最近很多朋友在咨询小编，公司需要为员工购买社保吗？他们公司的老板以各种理由不给他们购买社保，这样做违法吗？

相信，很多朋友在上班的时候都有遇到过这种情况，很多公司，由于效益不好，就不为员工购买社保，甚至有些公司老板都没得这个意识，要为员工购买社保。我们先来看看社保是什么，社保就是我们常说的五险，养老、失业、工伤、医疗、生育。

以上五险是国家，强制要求企业公司要为员工购买的，只要是签订了正式的劳动合同，那么就需要为员工购买五险，也就是社保。社保是非常重要的，很多60,70后的人现在马上要退休了，发现自己的社保还没有缴满，到退休年龄无法办理退休，就不能领取养老金。

所以，现在很多年轻人在找工作的时候，都会选择有买五险的单位，这不仅是给自己以后生活的一个保障，让自己到了退休年龄后的生活能够更好。但是现在还是有很多年轻人没有意识到社保的重要性，所以就不是很在乎公司有没有购买社保。

公司需要为员工购买社保吗？这个是必须的，只要你们公司没有为你购买社保，那么你就可以拿起法律武器维护自身的合法权益，国家是支持你的，到任何地方公司的做法都是行不同的。

在上面情况下，公司可以不用为员工购买社保，你不要说，还真有合法合理的情况，公司在一定时间内可以不用为员工购买社保。就是该公司申请了青年见习基地，招聘的见习人员，签订见习合同，只要没有签订正式的劳动合同，那么该员工就处于见习期，公司是可以不用为员工购买社保的。

只要见习期结束，或者是签订的劳动合同，那么公司就要为员工购买社保。今天的分享就到这里，有什么不明白的地方，可以咨询程芯财税小编！